転職・就職

会社の一翼を担う人材を見分ける面接術

★コース概要★

次世代を担う人材を育てることは持続的な成長を目指すうえで欠かせないものですよね。

「将来のリーダー候補者が社内に十分にいる」と回答したのは24%で、世界トップ20社の平均70%と比較すると圧倒的に低いのです。

この数字をみても分かるように、’’見極める’’ということがうまく行かない企業が多いのが実状です。

それは面接官の人材を見分ける目がより重要になってきていることを表しています。

それでは、より優れた人材の見分け方とは?

このコースでは、人材の見分け方に必ず必要なことから、

採用のメリット、デメリットに至るまで優秀な人材を見分ける方法を分かりやすくレクチャーしていきます。

最高のパフォーマンスを発揮できる人材を採用して、会社から感謝される人事になりましょう。


★こんな方におススメ★

・優秀な人材を入社させたい人

・今すぐに優秀な人材が欲しい人

・人事を任されている人

・採用・不採用の基準が分からない人

・面接のノウハウを知りたい人

・面接で失敗した人

・人事で夢を掴みたい人


上記に一つでも当てはまる方にはぜひ

見ていただきたいコースです。

00:44:44

  • 00 はじめに
    00:04:01 受講する
  • 01 優秀な人材の定義と心得ておくべきこと
    00:08:10 受講する
  • 02 経験やエピソードを深く掘り下げる
    00:09:36 受講する
  • 03 どうするかを考えられるかが要
    00:06:06 受講する
  • 04 反応とコミュニケーション能力
    00:09:15 受講する
  • 05 素直さで伸びしろを測る
    00:05:25 受講する
  • 06 まとめ
    00:02:11 受講する

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